Si sigues haciendo lo mismo que todos, no esperes resultados diferentes. Hoy en día, o te atreves a romper las reglas o te quedas en el montón.
Los vendedores que ganan de verdad no esperan que las oportunidades caigan del cielo: las crean, las persiguen, y no paran hasta cerrar.
Si te molesta esta verdad incómoda, mejor deja de leer ahora mismo.
Si te atreves, dale a estos 5 "disparos mentales" que te harán reflexionar:
Shot 1. DEJA DE HACER LO MISMO QUE TODOS.
Si te sigues copiando de lo que hace el resto, adivina dónde vas a acabar: en el montón.
Los que ganan de verdad son los que se atreven a romper las reglas. No basta con tener una buena idea, hay que tener la narices para llevarla hasta el final, aunque te digan que no funciona.
Los que destacan, crean. Los que se quedan quietos, desaparecen.
Shot 2. DECISIONES RÁPIDAS, PERO NO A LO LOCO.
Tienes que dejar de lanzarte sin mirar.
Antes de tomar una decisión importante, haz los deberes: investiga, pide consejo a los que saben, y analiza las consecuencias.
Si lo haces bien, evitarás tirar tu tiempo (y tu dinero) a la basura. Tomar decisiones como un robot sin pensar solo te llevará al fracaso.
Shot 3. LOS PROBLEMAS NO SON EXCUSAS.
Cuando las cosas se ponen feas, los que ganan se arremangan.
Huir o quejarte no va a salvarte, solo va a hundirte más rápido.
¿Sabes cuál es la diferencia entre los que ganan y los que se quedan en el camino?
Los primeros se enfrentan a los problemas de frente, y no paran hasta resolverlos. ¡No pongas excusas, actúa!
Shot 4. RODEARTE DE GENTE QUE SUME O TE HUNDES.
Tu equipo puede ser tu mejor arma o tu peor pesadilla.
Si llenas tu equipo de personas que no creen en tu visión o que solo están ahí por el título, estás jodido.
Necesitas gente que te rete, que sea mejor que tú en lo que hacen, y que te empuje a mejorar. Si no, prepárate para el desastre.
Shot 5. TU EQUIPO PRIMERO, SIEMPRE.
Si tratas a tu gente como piezas de una máquina, no te sorprendas cuando salgan corriendo en cuanto puedan.
Los que ganan de verdad saben que, si cuidan de su equipo, su equipo cuidará de la empresa.
Si no pones a las personas por delante, tarde o temprano te quedarás sin negocio. La gente va primero, y luego vienen los beneficios.
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